Hiring!

collcoll na 18. bienále architektury v Benátkách!

V rámci české účasti na 18. bienále architektury v Benátkách jsme uspořádali sérii fiktivních přijímacích pohovorů. Zjistili jsme, že pohovory jsou oboustranně přínosná setkání, jelikož poskytují příležitost formulovat své představy na výkon povolání.

Na začátku každého fiktivního pohovoru představíme “uchazeči” způsob, jakým kolektiv funguje. Ten se od klasických architektonických kanceláří liší tím, že se collcoll snaží k výkonu architektonické profese přistupovat otevřeně. V praxi to znamená, že si po vzájemné dohodě každý člen může zvolit na jakém projektu bude pracovat a jakou roli bude zastávat. S tím přebírá spoluodpovědnost za jeho průběh i celkový výsledek.

Následně tento přístup konfrontujeme jednak s tématy, která nastoluje hlavní výstava (pocit poslání, prekarizace práce, ekonomická nastavení, diverzita), a především se zkušenostmi návštěvníků bienále, tedy povětšinou lidmi z celého světa věnujícími se architektuře. Nakonec se společně pokusíme pojmenovat udržitelný model fungování architektonické praxe. Podobně jako hledáme na reálných pohovorech možné nastavení spolupráce s reálnými uchazeči do našeho kolektivu.

Cílem performance fiktivních pohovorů je zakotvit návštěvníka ve výstavě a nabídnout mu možnost sdílení vlastních zkušeností z pracovní praxe. Idea vychází z naší zkušenosti s pohovory, během nichž se ukázalo, že každý z nás má k fungování kolektivu jiný vztah, který závisí na jeho zkušenostech, schopnostech a osobní vizi. Tato společná sezení pak mají téměř terapeutický účinek.